什么样的老板最值得追随？
1
个人资产雄厚的老板就值得追随吗？
不一定。即使这个老板个人资产排名福布斯中国富豪榜和胡润富豪榜，但是他的员工却几乎全部是“穷人”，这样的老板值得追随吗？
比如一个老板，占据了公司90%的股份，这种老板绝对不值得追随，哪怕他的个人或家族资产排名福布斯百富榜。
2
拥有大量的资源、人脉的老板就值得追随吗？
不一定。现在，资源、人脉在市场竞争中越来越不重要，完全依靠资源、人脉的企业很容易就烟消云散。
3
名人老板就值得追随吗？
不一定。名人虽然拥有很多优势，但是名人不一定就擅长经营企业；甚至一些企业界的名人也不一定就值得追随。
那么什么样的老板值得人终生追随?
一、喜欢学习的老板
世界最知名的那些大企业家，无不强调学习的重要。只有不断学习的老板，他的能力才可以不断进步，否则很快会在不断变化的竞争中惨遭淘汰。
二、有成就他人之心的老板
一个老板，如果只顾着为自己赚钱、为自己的家族赚钱，哪怕这个老板和企业目前在行业中处于顶尖，也不值得追随。
一个值得终生追随的老板，必须有成就员工之心，有成就顾客之心，有成就社会之心。也就是老板必须有境界、有格局。
三、会经营未来的老板
郭富民老师说：看一个老板是否有前途，就看他会不会经营未来！因为是未来决定现在，而不是过去决定现在。
明白未来会发生什么、未来的大势所趋的老板，能够在现在就开始布局、采取行动，从而在竞争中获得先机，脱颖而出！
四、有感恩之心的老板
有感恩之心，是任何一个人都必须具备的美德，尤其是对于一个成功者。事实上，任何一个人获得成功，都会别人得到或多或少的帮助。
一个认为自己的成功，完全靠自己个人努力、和其他人没有任何关系的老板，不值得追随。
一个从未对帮助过他的人予以回馈的老板，不值得追随；
一个从未对慈善事业做过贡献的老板，不值得追随。
如果你的老板具备以上四个品质，哪怕现在尚未获得巨大成功，也值得你终生追随，与之共同奋斗一生。
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