辞退员工需要当日发工资。
从法律概念来讲，当用人单位决定辞退员工，也就是解除或终止与员工的劳动合同关系时，应当及时结清员工的工资。这是为了保障劳动者的合法权益，确保劳动者在离开用人单位后能及时获得应得的劳动报酬，避免出现拖欠工资等侵害劳动者权益的情况。
法律依据方面，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在辞退员工当天，用人单位就应当将员工应得的工资一次性以货币形式支付给员工。如果用人单位未能按照规定当日发放工资，员工有权依法维护自己的权益。
在实际操作中，员工被辞退时，用人单位在办理辞退交接手续、出具解除劳动关系证明的同时，就应当结清工资。如果遇到用人单位拒绝当日发放工资的情况，员工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来解决。
法律公园专业律师 平台专业律师 去咨询 去咨询